Un métier au cœur des besoins en 2026
En 2026, France Travail annonce 69 500 postes d’aides à domicile et d’auxiliaires de vie à pourvoir dans toute la France. Cela représente une hausse de 13,3 % par rapport à 2025. Autrement dit, les employeurs recherchent encore plus de professionnelles qu’avant, et le métier devient l’un des plus recrutés du pays.
Ces chiffres viennent de l’enquête nationale sur les besoins en main-d’œuvre de France Travail. Ils confirment ce que beaucoup d’auxiliaires de vie constatent déjà sur le terrain : les structures peinent à recruter, les plannings sont chargés et les demandes d’intervention augmentent.
Pour découvrir ces données plus en détail, vous pouvez consulter la page dédiée de France Travail : Aide à domicile, auxiliaire de vie : le métier le plus recruté de 2026.
Une forte tension de recrutement… et des opportunités
Quand on parle de tension de recrutement, cela signifie que les employeurs ont du mal à trouver suffisamment de candidates pour pourvoir tous les postes. Les raisons sont connues : travail physique et émotionnel, horaires parfois morcelés, déplacements fréquents, salaires souvent proches du SMIC, mais aussi manque de reconnaissance.
Pour les auxiliaires de vie et aides à domicile, cette tension se traduit pourtant par de nombreuses opportunités d’emploi :
- Des offres publiées dans les grandes villes, mais aussi dans les zones rurales.
- Des besoins dans les associations, les services d’aide et d’accompagnement à domicile, les entreprises privées et parfois les communes.
- Des possibilités d’augmenter son temps de travail ou de changer d’employeur plus facilement.
France Travail parle de projets de recrutement « jugés difficiles ». Cela veut dire qu’une partie importante des postes reste non pourvue, faute de candidates, parfois pendant plusieurs mois.
Un secteur qui recrute pour longtemps
Cette montée des recrutements ne devrait pas être qu’un phénomène ponctuel. Avec le vieillissement de la population et le souhait de beaucoup de personnes âgées de rester chez elles, les besoins d’aide à domicile vont continuer à augmenter dans les prochaines années. Des estimations nationales évoquent des centaines de milliers d’emplois à pourvoir d’ici 2030 dans les métiers du domicile.
Pour les professionnelles déjà en poste, cela signifie :
- Une sécurité de l’emploi importante, car les besoins sont durables.
- Des possibilités de se former (par exemple vers le diplôme d’auxiliaire de vie sociale, d’aide-soignante ou d’accompagnant éducatif et social).
- La possibilité de négocier certaines conditions, surtout dans les territoires où la pénurie de main-d’œuvre est très forte.
France Travail développe d’ailleurs des partenariats avec les grands réseaux de l’aide à domicile pour mieux recruter et former dans ces métiers. Ces actions visent à construire des parcours professionnels plus stables et à améliorer l’attractivité de la filière.
Où trouver les offres en tant qu’auxiliaire de vie ?
Pour les personnes en recherche d’emploi ou de complément d’activité, les offres sont consultables en ligne sur le site de France Travail, mais aussi sur la plateforme dédiée aux métiers du soin : prendresoin.fr.
Vous pouvez y filtrer les annonces par métier, par temps plein ou partiel, et par lieu d’exercice. Votre agence France Travail peut également vous aider à :
- Mettre à jour votre CV et valoriser votre expérience.
- Identifier les structures qui recrutent près de chez vous.
- Accéder à des formations financées pour évoluer dans le secteur.
Dans ce contexte de 69 500 postes à pourvoir en 2026, le métier d’auxiliaire de vie reste essentiel pour la société, et les professionnels sont plus que jamais recherchés. Cette tension de recrutement est difficile à vivre au quotidien, mais elle offre aussi des perspectives pour faire reconnaître votre travail, faire évoluer vos compétences et choisir le cadre d’exercice qui vous convient le mieux.