Une hausse de salaire attendue dans le secteur associatif
Depuis le 1er juin 2026, les salariés du secteur non lucratif de l’aide à domicile, dont les auxiliaires de vie, bénéficient d’une nouvelle revalorisation de leur rémunération. Cette hausse est issue des avenants à la convention collective de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile (IDCC 2941), agréés par le ministère fin mai 2026.
Concrètement, les grilles salariales ont été relevées de 11 points. Pour un temps plein, cela représente en moyenne autour de 63 € brut supplémentaires par mois. Pour les auxiliaires de vie à temps partiel, le montant est proportionnel au nombre d’heures indiquées dans le contrat de travail.
Cette revalorisation vise à tenir compte de la hausse du SMIC et de l’inflation des dernières années, qui ont fortement pesé sur le pouvoir d’achat des professionnels de l’aide à domicile.
Indemnités kilométriques : un coup de pouce pour les tournées
Autre changement important depuis le 1er juin 2026 : la hausse des indemnités kilométriques pour les salariés du secteur associatif qui utilisent leur véhicule personnel pour se rendre d’un bénéficiaire à l’autre. Le barème conventionnel passe de 0,38 € à 0,40 € par kilomètre.
Cette indemnité sert à compenser une partie des frais liés aux déplacements professionnels : carburant, usure du véhicule, assurance, entretien. Elle ne couvre pas tous les coûts, mais l’augmentation est une reconnaissance de la réalité du terrain, surtout dans les zones rurales ou périurbaines où les distances sont longues.
Pour une auxiliaire de vie qui parcourt par exemple 10 000 km par an dans le cadre de ses interventions, cette hausse de 2 centimes par kilomètre peut représenter environ 200 € par an en plus. C’est loin de couvrir entièrement les dépenses, mais cela constitue un soutien supplémentaire.
Un effet direct sur le pouvoir d’achat des auxiliaires de vie
En combinant revalorisation salariale et hausse des indemnités kilométriques, le gain mensuel moyen avancé par les acteurs du secteur tourne autour de quelques dizaines d’euros. Cela reste une amélioration sensible pour des professionnels dont les salaires sont souvent proches du SMIC.
Pour les auxiliaires de vie, ces mesures permettent :
- de mieux absorber la hausse générale des prix (alimentation, énergie, loyers) ;
- de compenser partiellement le coût des déplacements quotidiens entre les domiciles des bénéficiaires ;
- de rendre le métier un peu plus attractif, dans un contexte de pénurie de personnel et de forte charge de travail.
Il est important de rappeler que ces avancées concernent le secteur non lucratif (associations et structures relevant de la branche de l’aide à domicile). Les salariés du secteur privé lucratif ou de l’emploi direct ne sont pas automatiquement concernés par ces avenants et doivent se référer à leurs propres accords ou conventions.
Où trouver les informations officielles ?
Les détails de la revalorisation figurent dans les avenants 75 et 76 de la convention collective de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile, consultables sur le site de l’UNA, l’une des fédérations du secteur.
Les auxiliaires de vie peuvent également se rapprocher de leur employeur ou de leur représentant du personnel pour connaître précisément leur nouveau coefficient, le montant de leur salaire brut au 1er juin 2026 et les règles d’application des indemnités kilométriques sur leurs tournées.