Revue de presse : Formation & Carrière

Une analyse du recrutement dans les services à la personne en 2026 montre que les auxiliaires de vie attendent davantage de transparence sur les horaires, les missions et la rémunération. Ces attentes poussent les employeurs à adapter leurs pratiques RH, ce qui peut améliorer la qualité de vie au travail, faciliter la fidélisation et offrir des perspectives de carrière plus claires pour les professionnels du domicile.