Intervenant coordinateur aide à domicile H/F Création du pôle

Description du poste

Vous aimez le travail à domicile et avez envie de construire un service à votre image ? Rejoignez une coopérative où un-e aide à domicile est payé-e à sa juste valeur et décide avec les autres de la vie de l’entreprise.

QUI SOMMES-NOUS ?
Murmures est une coopérative grenobloise qui revalorise des métiers essentiels dévalorisés, en leur redonnant du sens et de meilleures conditions de travail. C’est une SCOP : l’entreprise appartient majoritairement à ses salarié-es, avec « une personne = une voix ».
– Contribution : chacun-e contribue au chiffre d’affaires selon les réalités de son marché.
– Conditions : même salaire pour tous, aide à domicile ou ingénieur-e, conditions de travail construites ensemble.
– Pouvoir : chaque salarié-e peut devenir associé-e.

VOS MISSIONS
Après plus d’un an de démarches, nous avons obtenu l’autorisation d’exercer comme organisme de services à la personne. Vous serez la première personne salariée du pôle : une partie du temps sur le terrain, l’autre à organiser et développer le service, en autonomie et avec le soutien de la coopérative.

1. Interventions à domicile
– Entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas.
– Aide aux démarches administratives et numériques (documents, rendez-vous médicaux, outils informatiques).
– Relation de confiance avec les bénéficiaires et leur entourage.

2. Coordination et développement
– Développer la clientèle auprès des particuliers et aidant-es, présenter nos services et les aides.
– Suivre chaque personne : visite d’évaluation, devis, contrat, projet personnalisé, facturation.
– Gérer plannings, remplacements, visite qualité annuelle, réunions avec familles et partenaires de santé.
– Faire connaître Murmures (Département, CPTS, CCAS, prescripteurs, événements) et créer des partenariats (SAAD, associations comme Alzheimer ou la Ligue contre le cancer, organismes de formation).

3. Vie de la coopérative
– Demi-journée collective chaque semaine : réunions, partage de compétences, formation.
– Selon vos envies, rôles partagés (recrutement, finances, communication…) et participation aux décisions, dont l’AG annuelle.

PROFIL
Pas de parcours type : nous cherchons une personne à l’aise sur le terrain comme dans l’organisation.
– Expérience terrain en aide à domicile, SAP, médico-social ou accompagnement souhaitée ; expérience de coordination (responsable de secteur, planification) très appréciée.
– Maîtrise des gestes du quotidien à domicile, aisance relationnelle pour l’effort commercial, sens de l’organisation.
– Connaissance du secteur (financeurs, aides, réglementation) : un plus.
– Écoute, respect de l’autonomie des personnes, fiabilité, autonomie, goût du collectif.
– Permis B requis.
Vous ne cochez pas toutes les cases ? Écrivez-nous : la motivation compte plus qu’un CV linéaire.

CADRE ET AVANTAGES
– CDI, 35 h (80 % possible), dès que possible.
– 2 850 € brut/mois (environ 2 230 € net) : salaire identique pour tous les métiers, aligné sur le salaire médian, réévalué chaque année, bien au-dessus du secteur.
– Répartition terrain/coordination définie ensemble avant la prise de poste.
– Grenoble et agglomération ; locaux à Artis Fontaine, 13 rue Abbé Vincent, Fontaine.
– 35 jours de congés par an, planning flexible.
– Mutuelle 100 % pour vous et votre famille, prévoyance.
– Prime de fin d’année selon l’ancienneté.
– Déplacements remboursés ; 75 % de l’abonnement transport ou forfait mobilités durables (240 €/an).
– Ordinateur et téléphone pros, utilisables à titre perso.
– Formation continue et entraide entre métiers.

POSTULER
1. CV et/ou quelques mots de motivation, avec vos disponibilités sur 15 jours
2. 1er échange en visio (25-30 min).
3. Rencontre avec les associé-es (1 h).
Une réponse à chaque étape, et une réponse définitive sous trois semaines après le premier échange.