INFIRMIER DE (H/F)

Description du poste

Situé dans un cadre exceptionnel, calme et verdoyant au sein d’un magnifique parc boisé de 9 hectares, à proximité de Montargis, cet établissement d’accueil pour personnes âgées de 100 lits offre un lieu de vie serein et chaleureux.
Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire soudée et dynamique (médecins prescripteurs, kinésithérapeutes, animateur APA, IDE référent présent du lundi au vendredi, équipe soignante renforcée). L’établissement met à disposition des équipements dédiés au bien-être des résidents et aux soins (espace kinésithérapie, salle de balnéothérapie) et prône une ambiance de travail basée sur la gentillesse, l’entraide et l’esprit d’équipe.Donnez du sens à votre engagement au cœur d’un environnement humain et bienveillant !

En tant qu’Infirmier (H/F), vous assurez la continuité et la qualité des soins auprès des résidents, dans le respect de leur autonomie et de leur dignité.

Vos tâches principales :
– Assurer la réalisation des soins infirmiers préventifs, curatifs et palliatifs (prélèvements, glycémies, bilans, traitements).
– Participer à la gestion des dossiers soins via le logiciel dédié (NETSOINS).
– Assurer les transtâches et la relève avec l’équipe soignante et de nuit.
– Collaborer activement avec l’équipe pluridisciplinaire et l’IDE référent pour la prise en soin globale des résidents.

Conditions de travail et rythmes :
– Contrat : contrat à temps plein.
– Horaires : Journées de 12h en roulement (alternance de journées 7h-19h et 8h15-20h15 comprenant 2h de pause).
– Planning : 1 week-end sur 2 travaillé.
– Intégration : Parcours d’intégration et journée de doublure prévus dès votre arrivée.

Avantages liés au poste
– Rémunération : 2 960 € brut mensuel (Ségur inclus) + reprise d’ancienneté selon la convention CCU Médico-social SYNERPA.
– Repas offerts sur place.
– Avantages financiers : Prime annuelle (versée en juin), chèques cadeaux de fin d’année (pour vous et vos enfants), chèques cadeaux fêtes des mères/pères, et cadeaux de la direction.
– Heures supplémentaires : Payées et priorisées.
– Équipement fourni : Tenue professionnelle et chaussures de travail offertes dès la signature du contrat.
– Formation continue : Opportunités de formations internes (plaies et cicatrisation, dénutrition…).
– Confort : Parking gratuit et sécurisé au sein de l’établissement.