Aide-soignant(e) (H/F)

Description du poste

En tant qu’Aide-soignant vous intervenez principalement, mais pas uniquement, au domicile de personnes fragilisées, soit en perte totale ou partielle d’autonomie et/ou rencontrant des difficultés passagères.

L’activité est la suivante : Intervention sous la responsabilité d’une infirmière Coordinatrice du SSIAD. Réalisation et aide dans l’accomplissement de soins d’hygiène et de confort quotidiens pour veiller au bien-être des personnes et leur permettre leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Vous interviendrez sur un des SSIAD ADMR du Loir et Cher, en fonction de votre lieu d’habitation.

L’activité est la suivante :

Réaliser des soins d’hygiène et de confort
Contribuer à une prise en charge globale des personnes en liaison avec les autres intervenants du domaine sanitaire et social de l’entourage
Apporter un soutien psychologique aux personnes prises en soins – Participer à la prévention de la dépendance
Situer votre action au sein d’une équipe pluridisciplinaire et transmettre vos observations
Vous pourrez bénéficier des avantages suivants :

Avantage n°1- Avantage n°1- Les diplômes dans le secteur et l’ancienneté sont valorisés (Avenant 43). Par exemple une Aide-soignante titulaire du diplôme recevra 67€ de plus sur son salaire de base.
Avantage n°2 – Un plan de formation professionnelle innovant tout au long de l’année.
Avantage n°3 – Majoration de 45% des heures de dimanche et jour fériés
Avantage n°4 – Vous disposerez d’une voiture de service
Avantage n°5 – Vous disposerez également d’un téléphone portable professionnel
Avantage n°6 – Une amplitude horaire resserrée (fin au plus tard 20h)
Avantage n°7 – Mutuelle et Prévoyance (garantie décès, invalidité, rente éducation)
Avantage n°8 – Paiement anticipé (subrogation) des indemnités journalières en cas de maladie,
Avantage n°9 – Congés d’ancienneté 1 à 5 jours ouvrés supplémentaires selon l’ancienneté et jours enfant malade.
Avantage n°10 – Soutien psychologique, soutien de l’équipe du SSIAD.
Autres avantages : des kits de cinq blouses de travail, une mallette de soin, un pare-soleil, participation à l’achat de chaussures, mise à disposition de matériel de protection gratuite, prime avec la médaille du travail et au départ en retraite, prime de parrainage, avantages du CSE, Cadeau de fin d’année, Prise en charge de 50% de l’abonnement mensuel de transport en commun.