Aide Soignant(e) (28/26/SSIAD) (H/F)

Description du poste

Vous recherchez un emploi sur le secteur de La Rochelle, nous vous proposons cette opportunité à travers un poste d’Aide-Soignant(e) H/F pour notre Pôle Autonomie.

PRESENTATION DU METIER
Vous intervenez au sein du Pôle Autonomie. Le Pôle Autonomie est un dispositif d’accompagnement à domicile permettant aux personnes âgées et aux personnes en situation d’handicap de bénéficier d’une prise en charge globale et coordonnée, associant prestations d’aide et de soins.

CONDITIONS DE TRAVAIL
– Travail un week-end sur deux ;
– Horaire du matin : 7h15-12h15 et horaire du soir 16h30-19h30 ;
– Attribution d’un véhicule de service permettant d’assurer les trajets domicile travail (prise en charge des frais lié aux déplacements professionnels) et prise en charge du forfait stationnement ;
– Mise à disposition de matériels professionnels ;
– Sur le site du Pôle Autonomie à La Rochelle (voir la carte d’identité d’établissement).

LES MISSIONS
– Vous prodiguez les soins d’hygiène et de confort à domicile ;
– Vous maintenez le bon état de santé des bénéficiaires ;
– Vous savez reconnaitre les changements dans l’état physique et comportemental des personnes ;
– Vous participez aux transmissions quotidiennes le matin et aux réunions d’équipe qui permettent d’ajuster au plus près la prise en charge des usagers ;
– Vous organiserez des activités (jeux et balades) selon les envies et les capacités de l’usager.

VOTRE PROFIL
– Vous faites preuve d’écoute, de discrétion et de discernement ;
– Vous établissez une relation de confiance avec la personne ;
– Vous êtes en capacité d’évaluer ses besoins et d’y répondre;
– Vous êtes titulaire d’un diplôme d’État d’Aide-Soignant ;
– Vous avez une première expérience sur un poste similaire ;
– Vous détenez le permis B (obligatoire) hors cadre restrictif 78 boite automatique ;
– Votre schéma vaccinal est à jour (obligatoire).

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS
– Rémunération mensuelle brute de base 2 227,22 € pour 151,67/mois ;
– Convention collective BAD ;
– La mutuelle d’entreprise (part employeur 63%) ;
– Avantages CSE ;
– Carte Up Déjeuner ;
– Partenariat avec Action Logement pour un accompagnement à la recherche d’un logement.