Aide soignant à domicile H/F

Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Sous la responsabilité de l’infirmier(ère) coordinateur(rice), l’aide-soignant(e) dispense à domicile des soins d’hygiène, de confort, relationnels, de prévention et d’éducation à la santé au patient, en collaboration avec tous les intervenants afin d’assurer un maintien à domicile de qualité à des personnes déficientes et ou dépendantes.
Vos Missions :
– Assurer des soins efficaces et économes,
– Assurer des actions et des transmissions adaptées aux différentes situations,
– Gérer ses tournées dans le temps et dans l’espace selon le plan d’action établi par l’infirmière coordinatrice,
– Rendre compte de son activité à ses supérieurs hiérarchiques,
– Savoir établir une communication adaptée en fonction des lieux et des personnes,

PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide-soignant
Débutant accepté, une première expérience auprès des personnes âgées serait un plus
Convention Collective 51 (FEHAP) – Coefficient 376
Temps Partiel – 130.36h mensuelle – Travail le Week-end par roulement
CDI
Qualités Requises :
– Gestion du stress face à une situation déstabilisante,
– Capacité de remise en question de soi,
– Savoir se mettre en position d’empathie par rapport aux patients et leur entourage,
– Accepter le contact avec les patients,
– Disponibilité et assiduité (horaires variables, dimanche et jours fériés),
– Respecter la confidentialité.

Avantages et autres éléments de rémunération :
– Chèques déjeuner d’une valeur faciale de 9 € (à compter du 4ème mois de présence – prise en charge par l’employeur à hauteur de 5,40 €/ticket restaurant),
– Comité Social d’Entreprise : chèques vacances, chèques cadeaux pour Noël, locations d’été, réductions partenaires, tickets cinéma, sorties, voyages, réductions optique-audition…
– Accès à la politique d’entreprise sur les mobilités douces des salariés, prime transport etc…
– Plateforme de formation l’Academy interne au groupe VYV3
– Mutuelle (coût pour le salarié 20.38 €/mois),
– Congés supplétifs (fractionnement, pont et présentéisme), soit 30 jours potentiels de congés,
– Congés pour évènements familiaux,
– Nos salariés reçoivent en priorité nos offres en interne (SSIAD Albi, Castres, Valence d’Albigeois, Cordes sur Ciel/Ehpad Valence d’Albigeois/Centres de rééducation Albi/Valence d’Albigeois, etc.)
Pour consulter notre offre de services et notre politique RH : Recrutement / VYV 3 Terres d’Oc